Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 16
Tümü (16)
Scopus (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (11)

1. The Effects of Paternalistic Leadership Styles on The Perceptions of Nepotism: A Study in Family Businesses

POLAT DEDE N.
InTraders Uluslararası Ticaret Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.43-69, 2019 (Hakemli Dergi)

2. İletişim ve müzakere arasındaki ilişkiler üzerine kuramsal bir değerlendirme

POLAT DEDE N.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.33-50, 2019 (Hakemli Dergi)

3. THE RELATIONSHIP BETWEEN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

POLAT DEDE N.
Beykoz Akademi Dergisi , ss.31-64, 2019 (TRDizin)

4. Sürdürülebilirlik, işveren markası oluşturma ve yetenek yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkiler

POLAT DEDE N.
InTraders Uluslararası Ticaret Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.145-168, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisinde lidere olan güvenin aracı rolü üzerine bir araştırma

POLAT DEDE N.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, sa.4, ss.1923-1943, 2019 (TRDizin) identifier

6. Örgütsel vatandaşlık davranışı: Kuramsal bir çalışma

POLAT DEDE N.
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.1, sa.3, ss.294-304, 2019 (Hakemli Dergi)

7. KAMU SAĞLIK PERSONELİNİN FARKLILIKLARIN YÖNETİMİNE İLİŞKİN ALGILARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

POLAT DEDE N.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.14, sa.5, ss.2411-2430, 2019 (TRDizin) Creative Commons License identifier

8. Yaşam Doyumu ve Esnek Çalışma Üzerine Bir Araştırma

POLAT DEDE N., TÜRKMEN F.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.19, ss.2015-2041, 2019 (TRDizin) identifier

9. Kamu kurumlarındaki kadın çalışanların iş-aile çatışma düzeyleri ile yaşam doyumları arasındaki ilişki: Tunceli örneği

KARACA A., POLAT DEDE N.
Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences , cilt.3, sa.2, ss.150-158, 2017 (Hakemli Dergi)

10. İş-aile çatışması ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde işe tutkunluğun aracılık etkisi

POLAT DEDE N., YILMAZ G., KARACA A.
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Müsbid) , cilt.2, sa.5, ss.121-142, 2014 (Hakemli Dergi)

11. Effects of motivation to lead on leadership preference: An empirical study

POLAT DEDE N., AYRANCI E.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences , cilt.4, sa.7, ss.241-270, 2014 (Hakemli Dergi)

12. Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasindaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği

KARACA A., POLAT DEDE N., YILMAZ G.
Journal of Economics, Finance and Accounting , cilt.1, sa.2, ss.91-105, 2014 (Hakemli Dergi)

13. Verimliliği artırma ve rekabet önceliği elde etmede önemli bir teknik: Yalın girişim

DERİN N., DEMİREL E. T., POLAT DEDE N.
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.60-80, 2013 (Hakemli Dergi)

14. The mediating effect of organizational commitment on relationship between flexible working and job satisfaction: A research in logistics sector

POLAT DEDE N., Türkmen F.
Beykoz Akademi Dergisi , cilt.8 Suppl 1, ss.1-20, 2008 (Scopus, TRDizin) identifier identifier

15. İlaç sektöründeki firmaların stratejik insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi

POLAT DEDE N.
AnadoluBil Meslek Yüksekokulu Dergisi , cilt.2, sa.8, ss.17-31, 2007 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

16. Yetkinlik kavramı ve yetkinlik modellerinin insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi

POLAT DEDE N.
AnadoluBil Meslek Yüksekokulu Dergisi , cilt.2, sa.6, ss.33-42, 2007 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 16

1. Human Resource Management in Family Businesses

POLAT DEDE N.
The Fourth InTraders International Conference on International Trade, Sakarya, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2019, ss.73, (Özet Bildiri)

2. Does Gender Matter in Conflict Management Style?

POLAT DEDE N.
The Fourth InTraders International Conference on International Trade, Sakarya, Türkiye, 7 - 09 Ekim 2019, ss.62, (Özet Bildiri)

3. The Mediating Effect Of Organizatıonal Commitment On Relationshıp Between Flexible Work And Job Satisfaction:A Research In Logistics Sector

Türkmen F., POLAT DEDE N.
17th International Logistics and Supply Chain Congress (LMSCM), 17 - 18 Ekim 2019, (Özet Bildiri)

4. The Relationship Between Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management

POLAT DEDE N.
17th International Logistics and Supply Chain Congress (LMSCM), 17 - 18 Ekim 2019, (Özet Bildiri)

5. Ensuring more women labor employment in the logistics sector: Challenges and opportunities

POLAT DEDE N.
V. International Caucasus-Central Asia Foreign Trade and Logistics Congress, 19 - 20 Eylül 2019, (Özet Bildiri)

6. Employer Brand Creation and Talent Management Practices Relationship: A Related Research

POLAT DEDE N.
II. International Conference on Emprical Economics and Social Science (ICEESS’ 19), 20 - 22 Haziran 2019, ss.8, (Özet Bildiri)

7. Does corporate social responsibility matter for firm performance? A literature review.

POLAT DEDE N.
The Third InTraders International Conference on International Trade Conference, 15 - 17 Haziran 2019, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

8. The Organizational Choice of Human Resource Management Practices: A Study of Turkish Enterprises

POLAT DEDE N.
28th Ebes Conference, 29 - 31 Mayıs 2019, (Özet Bildiri)

9. Türkiye’deki lojistik eğitimine yönelik bir araştırma

POLAT DEDE N., Karasoy E. N., Çam B.
The Second In Traders International Conference, 6 - 08 Ekim 2018, ss.121-133, (Tam Metin Bildiri)

10. Interpersonal conflict, conflict resolution and a research in press sector

POLAT DEDE N.
Global Business Research Congress (GBRC), 24 - 25 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

11. The relationships between culture and international trade negotiation

POLAT DEDE N.
First InTraders International Conference on International Trade, Sakarya University, Sakarya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

12. Kamu Kurumlarındaki Kadın Çalışanların İş-Aile Çatışma Düzeyleri İle Yaşam Doyumları Arasındaki İlişki: Tunceli Örneğ

KARACA A., POLAT DEDE N.
III. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series, 4 - 05 Mart 2017, ss.63-70, (Tam Metin Bildiri)

13. Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği

KARACA A., POLAT DEDE N., YILMAZ G.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)

14. İstismarcı Yönetim Algılamasının ÇalışanlarınTükenmişlik Düzeyleri Üzerindeki Etkisi

KARACA A., DERİN N., POLAT DEDE N., İNAN A.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi Konya, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.459-467, (Tam Metin Bildiri)

15. Purchasing social responsibility

POLAT DEDE N., KARACA A.
II. International Logistics Congress, 9 Eylül Üniversitesi, İzmir, Türkiye, 3 - 05 Mart 2004, cilt.2, ss.1014-1024, (Tam Metin Bildiri)

16. Toplam kalite yönetimi ve yüksek öğretim kurumlarında uygulama düzeyinin tespit edilmesine ilişkin bir araştırma

BAYRAKTAR E., KARACA A., POLAT DEDE N.
Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği, XXII., Gazi Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 4 - 06 Mart 2001, ss.57-58, (Özet Bildiri)
Kitaplar 5

1. Relationship between conflict and deviant workplace behavior in family business

POLAT DEDE N.
Analyzing Workplace Deviance in Modern Organizations, Naman Sharma, Editör, IGI Global, Hershey PA, ss.159-186, 2019

2. The role of E-HRM practices on digital era

POLAT DEDE N.
Tools and Techniques for Implementing International E-Trading Tactics for Competitive Advantage, , Editör, IGI Global, Hershey, PA, ss.1-20, 2019

3. Aile işletmelerinde çatışma kaynakları [Sources of conflicts in family businesses]

POLAT DEDE N.
Sürdürülebilir Aile İşletmeleri, Elif Baykal, Editör, Gazi Kitapevi, Ankara, ss.123-154, 2019

4. İnsan kaynakları yöneticilerinin değişen rolleri ve yetkinlikleri [Changing roles and competencies of human resource managers]

POLAT DEDE N.
Beta Yayıncılık, İstanbul, 2018

5. Enhancing employee innovative work behavior through human resource management practices

POLAT DEDE N.
Handbook of research on managerial thinking in global business economics, , Editör, IGI Global, Hershey PA,, ss.1-21, 2018