Doç. Dr. PELİN VARDARLIER

Yayın Ağı

Makaleler 38

1. Diagnosis of Internal Frauds using Extreme Gradient Boosting Model Optimized with Genetic Algorithm in Retailing

DEMİRDELEN A., VARDARLIER P., MERAL Y., ÖZCAN T.

Acta Infologica , cilt.8, sa.1, ss.60-70, 2024 (TRDizin)

2. A System That Allows Users to Have a Job Interview Experience

Vardarlier P.

SUSTAINABILITY , cilt.15, sa.22, 2023 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

3. Identifying the Factors Affecting Individual Resistance against Organizational Change

Küçükatalay T., VARDARLIER P., ÖZSÜRÜNÇ R., Vayvay Ö.

Journal of Higher Education Policy and Leadership Studies , cilt.4, sa.1, ss.120-140, 2023 (Scopus)

4. Editorial: Digital leadership: Competencies, business models, systems, strategies and platforms

Salamzadeh Y., VARDARLIER P., Teoh A. P.

Frontiers in Psychology , cilt.14, 2023 (SSCI, Scopus)

5. Oyunlaştırmanın Davranış Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Çerçevesinde İncelenmesi

VARDARLIER P., KOPUZ BODUR B.

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.9, 2022 (TRDizin)

6. ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLE İLGİLİ TEZ ÇALIŞMALARININ İNCELENMESİ

VARDARLIER P., İncesu E.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.40, ss.704-727, 2021 (TRDizin)

7. Gamification in human resources management: an agenda suggestion for gamification in HRM

VARDARLIER P.

Pressacademia , cilt.8, sa.2, ss.129-139, 2021 (Hakemli Dergi)

8. SOSYAL MEDYA KULLANIM NEDENLERİNİN İLETİŞİMBECERİLERİNE ETKİSİ

ONARMAN B., VARDARLIER P.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.191-212, 2021 (TRDizin)

9. Digital Transformation of Human Resource Management: Social Media's Performance Effect

VARDARLIER P., Ozsahin M.

International Journal of Innovation and Technology Management , cilt.18, sa.3, 2021 (ESCI, Scopus)

10. İşletmelerde yetenek yönetimi uygulamaları

GÜNDOĞMUŞ E., ÇOLAK F., VARDARLIER P.

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.161-166, 2021 (Hakemli Dergi)

11. The Role Of Employer Brand Practices In Human Resources Management In Job Applications On Company Preference

TÜRK A., VARDARLIER P., HAZAR M. A.

International Journal Of Business Ecosystem And Strategy , cilt.2, sa.4, ss.1-9, 2021 (Hakemli Dergi)

12. Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma

YILMAZ M., VARDARLIER P.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.4, ss.1347-1365, 2021 (TRDizin)

13. Social Media and Crisis Management: The Case Study of Cambridge Analytica

VARDARLIER P., ZAFER C.

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.TBMM 100. Yıl Özel Sayısı, ss.31-44, 2020 (TRDizin)

14. Examining the effects of green marketing on brand and corporate image

KALMAZ E., VARDARLIER P.

International Journal of Business Ecosystem & Strategy (2687-2293) , cilt.2, sa.3, ss.1-19, 2020 (Hakemli Dergi)

15. Examining the use of artificial intelligence in recruitment processes

KARABOĞA U., VARDARLIER P.

Bussecon Review of Social Sciences (2687-2285) , cilt.2, sa.4, ss.1-17, 2020 (Hakemli Dergi)

16. SAĞLIK İLETİŞİMİNDE SOSYAL MEDYA KULLANIMININ ROLÜ

VARDARLIER P., ÖZTÜRK C.

Sosyolojik Düşün , cilt.5, sa.1, ss.1-18, 2020 (Hakemli Dergi)

17. Sağlığın Geliştirilmesi ve Sağlık İletişimi: Sağlık Kurumlarının Sosyal Medya Mecra Kullanımının İncelenmesi

ÖZTÜRK C., VARDARLIER P.

Modern Leisure Studies , cilt.2, sa.1, ss.33-56, 2020 (Hakemli Dergi)

18. Duygusal Zekâ ve Liderlik

VARDARLIER P., YAPICI H. K.

Muhakeme Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.9-28, 2020 (Hakemli Dergi)

19. Koçluk Eğitiminde Grow Modelinin Uygulanması

VARDARLIER P., ÖZSÜRÜNÇ R.

Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.9, sa.17, ss.145-163, 2019 (TRDizin)

20. Toplumsal Gürültüden Toplumsal Hareketlere Sosyal Medyanın Rolü: Arap Baharı ve Gezi Parkı Olayları Örneği

ZAFER C., VARDARLIER P.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.2, ss.379-390, 2019 (TRDizin)

21. KİŞİ-İŞ UYUMU VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.41, ss.237-252, 2019 (TRDizin)

22. Medya ve Toplum

VARDARLIER P., ZAFER C.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi , 2019 (TRDizin)

23. İşletmelerde Kriz Yönetiminde Liderlik

KILINÇ B., VARDARLIER P.

Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.40-63, 2018 (Hakemli Dergi)

24. Özgeçmişlerin Biçimsel Özelliklerinin Göz İzleme Yöntemiyle Değerlendirilmesi: İdeal Özgeçmiş Biçimi Nasıl Olmalıdır?

VARDARLIER P., ÇETİN C., KARAKÖY D.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.9, sa.22, ss.335-356, 2018 (TRDizin)

25. ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN KURUMLARINDA UYGULANMAKTA OLAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMLERİNE DUYDUKLARI MEMNUNİYET VE BİR ÖRNEK UYGULAMA

CANOL S., VARDARLIER P.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.52, sa.4, ss.760-785, 2017 (TRDizin)

26. HASTA HAKLARINA UYMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZEL HASTANE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E., GÜNER Ş.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.52, sa.3, ss.1-21, 2017 (TRDizin)

27. İşveren Markası ve Yetenekli Çalışan Etkileşimi - Employer Brand and Talented Employee Interaction

VARDARLIER P.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.4, ss.628-648, 2017 (TRDizin)

28. İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma

VARDARLIER P., CANOL S.

Pesa International Journal of Social Studies , cilt.3, sa.3, ss.1-17, 2017 (Hakemli Dergi)

29. Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

VARDARLIER P., AKINER Ö.

Research Journal Of Politics, Economics and Management , cilt.5, sa.3, ss.79-94, 2017 (Hakemli Dergi)

30. Learning From Catastrophes and Leadership Thought

VARDARLIER P.

Researchers World : Journal of Arts, Science and Commerce , cilt.8, sa.3, ss.160-168, 2017 (Hakemli Dergi)

31. İşveren Markası ve Yetenekli Çalışan Etkileşimi

VARDARLIER P.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.4, ss.628-648, 2017 (TRDizin)

32. Satış Personelinin Performansını Geliştirmeye Yönelik Oyunlaştırma Model Önerisi

VARDARLIER P., İNAN K.

İş’te Davranış Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.8-19, 2017 (Hakemli Dergi)

33. Gossip Management at Universities Using Big Data Warehouse Model Integrated with a Decision Support System

VARDARLIER P., SİLAHTAROĞLU G.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , cilt.5, sa.1, ss.1-14, 2016 (Hakemli Dergi)

34. A Novel Data Mining Study to Spot Anomalies in Organizations: A Human Resources Management Case

SİLAHTAROĞLU G., VARDARLIER P.

International Journal of Business and Administrative Studies , cilt.2, sa.4, ss.89-95, 2016 (Hakemli Dergi)

35. Leaders Impact on Organizational Behavior: A Text Mining Study on Universities in Turkey

SİLAHTAROĞLU G., VARDARLIER P.

International Journal of Business and Administrative Studies , cilt.2, sa.2, ss.52-56, 2016 (Hakemli Dergi)

36. A Study on Sustainable Innovation Profile of Turkey

VARDARLIER P., ÇAKIR R.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , cilt.4, sa.4, ss.24-35, 2015 (Hakemli Dergi)

37. Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles

VARDARLIER P., VURAL Y., BİRGÜN S.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , cilt.5, sa.150, ss.374-383, 2014 (Hakemli Dergi)

38. Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü

DİNÇ E., VARDARLIER P., ERDİLEK KARABAY M., KONAKAY G., ÇETİN C.

ÖNERİ , cilt.10, sa.37, ss.1-13, 2012 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 29

1. Virtual Realistic Job Preview and its Effect on Job Commitment in Hybrid Staffing Context

Song X.

Texas A&M International University 27th Annual Western Hemispheric Trade Conference, Texas, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 14 Nisan 2023, (Tam Metin Bildiri)

2. Talent Management, Job Crafting and Performance

CİNAS C., YILDIRIM O., VARDARLIER P., DÜZCÜ T., CEBECİ O.

ISMC 2022 17th International Strategic Management Conference, Tirane, Arnavutluk, 25 Ağustos 2022, ss.344-360, (Tam Metin Bildiri)

3. The medıatıng role of leader-member exchange between work engagement and turnover intention

VARDARLIER P., YILDIRIM O., HAVANA S. K., Ilyash O., .Kamal Haıkal E.

International Conference on Science, Social Science and Economics (IC3SE), London, United Kingdom, Londrina, Brezilya, 25 Ağustos 2022, (Tam Metin Bildiri)

4. Individual resistance against to organizational change

KÜÇÜKATALAY T., VARDARLIER P., ÖZSÜRÜNÇ R., VAYVAY Ö.

17th International Strategic Management Conference, ISMC 2022, Tirane, Arnavutluk, 25 Ağustos 2022, (Tam Metin Bildiri)

5. Linking Decision Making Style to Organizational Performance Through the Strategic Decision Making Speed

BAYARÇELİK E. B., ÖZŞAHİN M., VARDARLIER P.

16th International Strategic Management Conference, Baku, Azerbaycan, 28 - 30 Ekim 2021, ss.65-72, (Tam Metin Bildiri)

6. İşletmelerin Dijital Dönüşümü

TÜRK A., VARDARLIER P., TUNÇ Y.

YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Nisan 2021, ss.67-69, (Özet Bildiri)

7. İşe Alım Süreçlerinde Dijital Dönüşüm: Sanal Mülakat Simülasyon Sistemi

VARDARLIER P.

YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Nisan 2021, ss.1-494, (Özet Bildiri)

8. Dijital Liderlerin İşletmelerin Dönüşüm Sürecindeki Önemi

GÜNDOĞMUŞ E., VARDARLIER P., ERDOĞAN H. B.

YÖNETİM ARAŞTIRMALARI MÜHENDİSLİK UYGULAMALARI SEMPOZYUMU, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Nisan 2021, ss.133-134, (Özet Bildiri)

9. Social Media Tools Matching with HRM Functions and Social Media’s Performance Effect

VARDARLIER P., ÖZŞAHİN M., Eker G.

15TH INTERNATIONALSTRATEGIC MANAGEMENTCONFERENCE, Poznan, Polonya, 27 - 29 Haziran 2019, ss.505-518, (Tam Metin Bildiri)

10. Social Media Use At Human Resource Management: The Hrm Performance Effect

VARDARLIER P., ÖZŞAHİN M.

13th International Strategic Management Conference, Podgorica, Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

11. Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin Kurumlarında Uygulanmakta Olan Performans Değerlendirme Sistemlerine Duydukları Memnuniyet Ve Bir Örnek Uygulama

CANOL S., VARDARLIER P.

22. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, cilt.105, ss.121-128, (Özet Bildiri)

12. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Algılanan Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

VARDARLIER P., GÜNDOĞMUŞ E., KOÇAK Ö. E.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.103-110, (Tam Metin Bildiri)

13. How Thriving at Work Enables Work Context to Influence on General Life Satisfaction

KOÇAK Ö. E., ÇIRPAN H., VARDARLIER P.

Euro-Asia Forum in Politics Economics And Business - 2017, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Temmuz 2017, ss.15, (Özet Bildiri)

14. Mentorluğun Kariyer Motivasyonu Üzerindeki Etkisi: İlk Kez İşini Deneyimleyenler Üstünde Bir Uygulama

TAŞÇI M. E., VARDARLIER P., GÜNER Ş.

25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, cilt.25, ss.1095-1105, (Tam Metin Bildiri)

15. İnsan Kaynakları Departmanının İşyerinde Mobbingi Azaltmaya ve Engellemeye Yönelik Uyguladığı Stratejiler: Çalışanlar Üzerine Yapılan Bir Araştırma

VARDARLIER P., CANOL S.

International Congress onPolitical, Economic and Social Studies (ICPESS), Saraybosna, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.329, (Özet Bildiri)

16. Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

VARDARLIER P., AKINER Ö.

International Congress onPolitical, Economic and Social Studies (ICPESS), Saraybosna, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.391-392, (Özet Bildiri)

17. Kişi-İş Uyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Etkisi

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.

16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2017, ss.698-700, (Özet Bildiri)

18. Using Human Resources as a Marketing Tool to create an Employer Brand through Social Media

VARDARLIER P., TAŞÇI M. E.

International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress SeriesIII. IBANESS Congress, Edirne, Türkiye, 4 - 05 Mart 2017, ss.955-962, (Tam Metin Bildiri)

19. Strategic Approach to Human Resources Management During Crisis

VARDARLIER P.

12th International Strategic Management Conference, ISMC 2016, Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.463-472, (Tam Metin Bildiri)

20. Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles

VARDARLIER P., VURAL Y., BİRGÜN S.

10th International Strategic Management Conference, Roma, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.374-383, (Tam Metin Bildiri)

21. Detecting Employee And Organisational Behaviour Anomalies With Data Mining

SİLAHTAROĞLU G., VARDARLIER P.

Business, Economics, Social Science Humanities”-BESSH 2016, Bangkok, Tayland, 29 - 30 Ocak 2016, cilt.59, ss.15, (Özet Bildiri)

22. Leaders‟ Impact on Organizational Behaviour: A Text Mining Study on Universities in Turkey

VARDARLIER P., SİLAHTAROĞLU G.

Business, Economics, Social Science Humanities”-BESSH 2016, Bangkok, Tayland, 29 - 30 Ocak 2016, cilt.59, ss.14, (Özet Bildiri)

23. Extracting Personality Features From User Generated Data For Recruitment Via Text Mining

VARDARLIER P., SİLAHTAROĞLU G.

The IRES 21st International Conference, Amsterdam, Hollanda, 25 Aralık 2015, ss.102-105, (Tam Metin Bildiri)

24. Establishment of Individual Performance Evaluation System in a Health Business and a Pilot Practice

ÇINAR F., VARDARLIER P.

10th International Strategic Management Conference, 26 - 30 Haziran 2014, cilt.150, ss.384-393, (Tam Metin Bildiri)

25. Modelling of the Recruitment Process by Axiomatic Design Principles

VARDARLIER P., VURAL Y., BİRGÜN S.

10th International Strategic Management Conference, Roma, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, ss.374-383, (Tam Metin Bildiri)

26. Social media’s role in developing an employees sense of belonging in the work place as an HRM strategy

EREN E., VARDARLIER P.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.852-860, (Tam Metin Bildiri)

27. Impacts of Growth Strategies on Human Resources Policies

VARDARLIER P., VURAL Y., YILDIRIM Ö., YILMAZTÜRK B.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.861-868, (Tam Metin Bildiri)

28. The Effects of Using Talent Management With Performance Evaluation System Over Employee Commitment

VURAL Y., VARDARLIER P., AYKIR A.

8th International Strategic Management Conference, Barselona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.340-349, (Tam Metin Bildiri)

29. Kuruluş Yeri Faktörünün Çağrı Merkezleri Başarısına Etkilerinin Araştırılması

VURAL Y., VARDARLIER P., BİRGÜN S.

12. Üretim Araştırmaları Sempozyumu – ÜAS 2012, İzmir, Türkiye, 27 - 29 Eylül 2012, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 26

1. Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation: Human Resource and Management Recommendations for Performance Improvement

VARDARLIER P.

Springer International Publishing, 2023

2. Stratejik Yetenek Yönetimi İşletmelerde Yetenek Yönetimi Uygulamaları

VARDARLIER P., TOPSAKAL ACET G.

ARTIKEL YAYINEVİ, İstanbul, 2023

3. Digital Diversity and Inclusion: Agenda for Data Privacy and Protection.

VARDARLIER P., Mujtaba B. G., GÜNDOĞMUŞ E.

Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation, Springer International Publishing, ss.39-52, 2023

4. Personel Temininde ve İş Bulma Sürecinde Sosyal Medyanın Rolü

SEVİNÇ G., VARDARLIER P.

Teori ve Uygulamada Yönetim, Strateji, Organizasyon Analizleri, Şahin Karabulut, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, ss.95-106, 2023

5. The Role of Organic Products in Preventing the Climate Crisis

VARDARLIER P., GİRGİN N.

In Clean Energy Investments for Zero Emission Projects: An Analysis on How to Reduce the Carbon Footprint, Hasan Dinçer, Serhat Yüksel, Editör, Springer International Publishing, ss.65-75, 2023

6. Uluslararası İşletmelerde Kültürel Farklılıklar Üzerine Bir İnceleme

KARAMAN K., VARDARLIER P.

Akıllı Topluma Geçişte Rekabet Zincirleri, Semra Birgün, Kemal Güven Gülen, Atik Kulaklı, Yıldız Şahin, Kıvanç Onan, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.314-328, 2023

7. Technology Matters: The Efficacy of Virtual Realistic Job Preview and Its Effect on Job Commitment in Hybrid Staffing Context

VARDARLIER P., Song X.

Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation, , Editör, Springer International Publishing, ss.127-140, 2023

8. Green Human Resources Management Integration with Employee Performance and Training Development Function of the Energy Sector: Strategy Recommendations

VARDARLIER P., TÜRK A.

Circular Economy and the Energy Market, Hasan Dinçer, Serhat Yüksel, Editör, Springer International Publishing, İstanbul, ss.201-214, 2023

Yayınlar & Eserler