Akademik Unvanlar
-
2018 - Devam Ediyor Doç. Dr.
İstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
-
2015 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2018 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
İstanbul Medipol Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans TALENT MANAGEMENT
-
Lisans TEMEL KOÇLUK EĞİTİMİ
-
Yüksek Lisans CONTEMPORARY ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
-
Lisans YETENEK YÖNETİMİ VE İŞVEREN MARKASI
-
Lisans EĞİTİM, GELİŞTİRME VE KARİYER YÖNETİMİ
-
Lisans İŞ ANALİZİ VE İŞ DEĞERLEME
-
Lisans SOSYAL MEDYA STRATEJİSİ
-
Lisans STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Doktora SEMİNER
-
Lisans İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ
-
Lisans SEKTÖREL UYGULAMA
-
Lisans SEMİNER
-
Lisans TEMEL KOÇLUK EĞİTİMİ
-
Lisans DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI
-
Lisans TOPLUMA HİZMET UYGULAMALARI
-
Doktora DİJİTAL İŞLETME VE STRATEJİLERİ
-
Yüksek Lisans STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Ön Lisans ÖZLÜK İŞLEMLERİ VE BORDRO UYGULAMALARI
-
Lisans DEĞERLENDİRME MERKEZİ UYGULAMALARI
-
Lisans İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
-
Lisans ÖZLÜK VE BORDROLAMA İŞLEMLERİ
-
Lisans STRATEJİK YÖNETİM
-
Lisans SOSYAL MEDYA VE İK UYGULAMALARI
-
Ön Lisans GENEL İŞLETME
-
Ön Lisans İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
-
Lisans DAVRANIŞ TASARIMI VE OYUNLAŞTIRMA
-
Yüksek Lisans YÖNETİCİ VE LİDERLER İÇİN İLETİŞİM
-
Yüksek Lisans STRATEJİK LİDERLİK VE YÖNETİM BECERİLERİ
-
Ön Lisans SOSYAL MEDYA
-
Ön Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans BİLGİ YÖNETİMİ VE ÖĞRENEN ÖRGÜTLER
-
Lisans İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON
Yönetilen Tezler
-
Dijital dönüşümün turizm sektörüne etkileri
Pelin V. (Danışman)
K.KARATAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Personel temininde ve iş bulma sürecinde sosyal medyanın rolü
Pelin V. (Danışman)
G.SEVİNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Yetenek yönetimi ve stratejik yönetim sinerjisi: Stratejik yetenek
Pelin V. (Danışman)
G.TOPSAKAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş başvuru süreçlerinde işveren markasının Y ve Z kuşakları üzerindeki rolü
Pelin V. (Danışman)
M.ALİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
TÜKETİCİLERİN ORGANİK GIDA SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİ EDEN MOTİVASYON UNSURLARI
Pelin V. (Danışman)
N.GİRGİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Perakende sektöründe bir uygulama
Pelin V. (Danışman)
M.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Salgın dönemlerinde tarım ve istihdamın durumu: Covid 19 örneğinin incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
A.KARAGÖZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020
-
Duygusal zekanın liderlik üzerine etkisi
Pelin V. (Danışman)
M.AL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması
Pelin V. (Danışman)
E.KANSU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Sağlığın geliştirilmesinde sağlık iletişimi ve sosyal medya kanallarının rolü
Pelin V. (Danışman)
C.ÖZTÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık sigorta sektörüne çalışanları üzerine bir araştırma
Pelin V. (Danışman)
Ö.AKINER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İşe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımı
Pelin V. (Danışman)
U.KARABOĞA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Türkiye'de yeşil pazarlama uygulamalarının marka imajı üzerine etkilerinin incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
E.KALMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Türkiye'de endüstriyel otomasyon sektöründe faaliyet gösteren firmaların, eğitim, geliştirme & performans ilişkisi üzerine bir araştırma
Pelin V. (Danışman)
A.BORA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi
Pelin V. (Danışman)
B.ONARMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İnsan kaynakları uygulamalarının oyunlaştırma ve davranışsal psikoloji çerçevesinde incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
B.KOPUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Devlet ve özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin kurumlarında uygulanmakta olan performans değerlendirme sistemlerine duydukları memnuniyet ve bir örnek uygulama
Pelin V. (Danışman)
S.CANOL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018