-
2018 - Devam Ediyor Doç. Dr.
İstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
-
2015 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
-
2018 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
İstanbul Medipol Üniversitesi
-
Doktora
SEMİNER
DİJİTAL İŞLETME VE STRATEJİLERİ
-
Yüksek Lisans
TALENT MANAGEMENT
CONTEMPORARY ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
YÖNETİCİ VE LİDERLER İÇİN İLETİŞİM
STRATEJİK LİDERLİK VE YÖNETİM BECERİLERİ
-
Lisans
TEMEL KOÇLUK EĞİTİMİ
YETENEK YÖNETİMİ VE İŞVEREN MARKASI
EĞİTİM, GELİŞTİRME VE KARİYER YÖNETİMİ
İŞ ANALİZİ VE İŞ DEĞERLEME
SOSYAL MEDYA STRATEJİSİ
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ
SEKTÖREL UYGULAMA
SEMİNER
TEMEL KOÇLUK EĞİTİMİ
DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI
TOPLUMA HİZMET UYGULAMALARI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
DEĞERLENDİRME MERKEZİ UYGULAMALARI
İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
ÖZLÜK VE BORDROLAMA İŞLEMLERİ
STRATEJİK YÖNETİM
SOSYAL MEDYA VE İK UYGULAMALARI
DAVRANIŞ TASARIMI VE OYUNLAŞTIRMA
BİLGİ YÖNETİMİ VE ÖĞRENEN ÖRGÜTLER
İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON
-
Ön Lisans
ÖZLÜK İŞLEMLERİ VE BORDRO UYGULAMALARI
GENEL İŞLETME
İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
SOSYAL MEDYA
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Dijital dönüşümün turizm sektörüne etkileri
Pelin V. (Danışman)
K.KARATAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Personel temininde ve iş bulma sürecinde sosyal medyanın rolü
Pelin V. (Danışman)
G.SEVİNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Yetenek yönetimi ve stratejik yönetim sinerjisi: Stratejik yetenek
Pelin V. (Danışman)
G.TOPSAKAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş başvuru süreçlerinde işveren markasının Y ve Z kuşakları üzerindeki rolü
Pelin V. (Danışman)
M.ALİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
TÜKETİCİLERİN ORGANİK GIDA SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİ EDEN MOTİVASYON UNSURLARI
Pelin V. (Danışman)
N.GİRGİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Perakende sektöründe bir uygulama
Pelin V. (Danışman)
M.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Salgın dönemlerinde tarım ve istihdamın durumu: Covid 19 örneğinin incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
A.KARAGÖZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020
-
Duygusal zekanın liderlik üzerine etkisi
Pelin V. (Danışman)
M.AL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması
Pelin V. (Danışman)
E.KANSU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Sağlığın geliştirilmesinde sağlık iletişimi ve sosyal medya kanallarının rolü
Pelin V. (Danışman)
C.ÖZTÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık sigorta sektörüne çalışanları üzerine bir araştırma
Pelin V. (Danışman)
Ö.AKINER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İşe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımı
Pelin V. (Danışman)
U.KARABOĞA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Türkiye'de yeşil pazarlama uygulamalarının marka imajı üzerine etkilerinin incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
E.KALMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Türkiye'de endüstriyel otomasyon sektöründe faaliyet gösteren firmaların, eğitim, geliştirme & performans ilişkisi üzerine bir araştırma
Pelin V. (Danışman)
A.BORA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi
Pelin V. (Danışman)
B.ONARMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İnsan kaynakları uygulamalarının oyunlaştırma ve davranışsal psikoloji çerçevesinde incelenmesi
Pelin V. (Danışman)
B.KOPUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Devlet ve özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin kurumlarında uygulanmakta olan performans değerlendirme sistemlerine duydukları memnuniyet ve bir örnek uygulama
Pelin V. (Danışman)
S.CANOL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018