Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 60
Tümü (60)
SCI-E, SSCI, AHCI (5)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (7)
ESCI (2)
Scopus (4)
TRDizin (21)
Diğer Yayınlar (32)

1. Do Digitalization and Technological Innovation Foster the Achievement of the Sustainable Development Goals? Evidence from EU’s Newer Member States

Yazıcı A. M., Öztırak M., Bayram V.
JOURNAL OF ENTERPRISE INFORMATION MANAGEMENT , cilt.05, sa.25, ss.1-21, 2025 (SSCI, Scopus) Creative Commons License

2. A scale development study on green innovative work behavior in tourism industry

Ceyhan S., Demiray G., Öztırak M.
Tourism and Recreation , cilt.7, sa.2, ss.308-320, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

3. THE ROLE OF INNOVATION ON RESILIENCE CAPACITY: A META-ANALYSIS APPROACH

Akdemir Ömür G., Öztırak M., Yazıcı A. M.
RISUS-JOURNAL ON INNOVATION AND SUSTAINABILITY , cilt.22, sa.1, ss.12-27, 2025 (Hakemli Dergi)

4. The Impact of Financial Institution Quality and Financial Stability on Trade-Adjusted Carbon Emissions: The Moderating Role of Green Innovation

Yazıcı A. M., Toy A., Öztırak M., Doğan M.
SUSTAINABILITY , cilt.2026, sa.17, ss.2-20, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Creative Commons License

5. Dijital Oyun Tasarımı Perspektifinden Kurumsal Eğitimde Etkileşimli Öğrenme ve Oyuncu Tipi Tabanlı Oyunlaştırma

ÖZTIRAK M.
Scientific Journal of Space Management and Space Economy , 2025 (Hakemli Dergi)

6. The Effect of Flexible Working Perception, Digital and Agile Organizational Culture on Technology Use: a Study from the Employees’ Perspective

Akdemir Ömür G., Öztırak M., Yazıcı A. M., Çiçeklioğlu H.
Studia Humana , cilt.14, sa.2, ss.41-54, 2025 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

7. Governing the Green Transition: The Role of Artificial Intelligence, Green Finance, and Institutional Governance in Achieving the SDGs through Renewable Energy

Yazıcı A. M., Doğan M., Öztırak M., Toy A.
SUSTAINABILITY , cilt.2025, sa.17, ss.2-21, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Creative Commons License

8. Dijital Dönüşüme Hazırlık Ölçeğinin Geliştirilmesi

ÖZTIRAK M.
Scientific Journal of Space Management and Space Economy , 2025 (Hakemli Dergi)

9. Örgütsel gaslighting: Bir ölçek geliştirme çalışması

OZTIRAK M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.13, sa.1, ss.282-299, 2025 (TRDizin) identifier

10. TEKNOLOJİK ESNEKLİK ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Öztırak M.
Sosyal Bilimlerde Akademik Çalışmalar Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.11-27, 2025 (Hakemli Dergi)

11. The Impact of Financial Institution Quality and Financial Stability on Trade-Adjusted Carbon Emissions: The Moderating Role of Green Innovation and Environmental Taxes

Öztırak M.
Sustainability , cilt.17, ss.1-20, 2025 (SSCI) Creative Commons License

12. Havacılık Sektöründe Organizasyonel Kültürün Güvenlik Yönetim Sistemlerine Etkisi: İkincil Veri Analizi

Öztırak M.
Akademik Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.80-90, 2025 (Hakemli Dergi)

13. Örgütsel Gaslighting: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Öztırak M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.13, sa.1, ss.282-299, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

14. Revenge in the Sky: The Impact of Organizational Revenge on Organizational Sustainability in the Aviation Sector

Öztırak M.
Journal of aviation (Online) , cilt.9, sa.1, ss.196-206, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

15. DIFFERENCES IN EMPLOYEES’ DIGITALIZATION COMPETENCIES AND ATTITUDES: A STUDY IN INSURANCE AND BANKING SECTOR

BAKKAL M., ÖZTIRAK M.
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi , 2025 (Hakemli Dergi)

16. Pathway To Energy Transıtıon And Sustaınable Envıronmental Development And Management: Analysıs Of Hydropower Energy Polıcy As Part Of Clımate Actıons

Yazıcı A. M., Öztırak M.
RENEWABLE ENERGY , cilt.240, sa.16, ss.122263-122293, 2025 (SCI-Expanded, SSCI) Creative Commons License

17. GÜÇ MESAFESİNİN VE İŞYERİ MUTLULUĞUNUN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

AKDEMİR ÖMÜR G., ÖZTIRAK M., ÇİÇEKLİOĞLU H., YAZICI A. M.
Journal of Management Theory and Practices Research , 2025 (Hakemli Dergi)

18. YAPAY ZEKA KULLANIM KABULÜ ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Öztırak M.
Akademik Hassasiyetler , cilt.12, sa.29, ss.33-67, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

19. Employees with the Wind at Their Back: The Effect of Organizational Support on Performance in Aviation

Öztırak M.
Journal of aviation (Online) , cilt.9, sa.2, ss.408-416, 2025 (TRDizin) Creative Commons License

20. Artificial Intelligence (AI) and Employee Adaptation: Development and Validation of a New Scale

Çiçeklioğlu H., Yazıcı A. M., Öztırak M., Yılmaz O.
Researches on Multidisiplinary Approaches , cilt.5, ss.1-20, 2025 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

21. Örgütsel Sessizliğin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi: Bir Meta Analiz Yaklaşımı

AKDEMİR ÖMÜR G., ÖZTIRAK M., ÇİÇEKLİOĞLU H., YAZICI A. M.
Journal of Organizational Behavior Review , 2025 (Hakemli Dergi)

22. The Effect of Employees' Attitudes Towards Digital Technology on Their Perceptions Towards Remote Working and Other Forms of Flexible Working

SAYGILI Ö., ÖZTIRAK M.
International Journal of Business and Economic Studies , 2024 (Hakemli Dergi)

23. A Research on Determining The Effect of Person Environmental Adaptation on Attitude to Work

BARUTÇU M., ÖZTIRAK M.
Malatya Turgut Ozal University Journal of Business and Management Sciences , cilt.5, sa.2, ss.258-284, 2024 (Hakemli Dergi)

24. Kapsayıcılığı Yapay Zeka ile Güçlendirmek

Öztırak M.
HARVARD BUSINESS REVIEW TÜRKİYE , sa.., 2024 (Hakemli Dergi)

25. The Effect of Organizational Ostracism on Employees’ Fear of Missing Out (FOMO) and Intrinsic Intention to Leave: A Study on Occupational Health and Safety Employees

BAL NAĞAÇ M., ÖZTIRAK M.
Journal of Organizational Behavior Review , 2024 (Hakemli Dergi)

26. The Medıatıng Role Of Green Organızatıonal Clımate In The Effect Of Sustaınable Leadershıp On Psychologıcal Securıty Perceptıon

SENEM Ç., ÖZTIRAK M.
Journal of Management Theory and Practices Research , 2024 (Hakemli Dergi)

27. Bıg Data And Amoeba Organızatıons: Innovatıve Management In Decısıon Makıng Processes

ÖZTIRAK M., YAZICI A. M.
Research Studies Anatolia Journal , 2024 (Hakemli Dergi)

28. İŞYERİ DEDİKODUSUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL MAHKUMLAŞMANIN ARACI ROLÜ

Öztırak M.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.12, sa.Özel Sayı, ss.322-3450, 2024 (TRDizin) Creative Commons License

29. Havaalanı Yönetiminde Çevresel Sürdürülebilirlik Stratejileri: Yeşil Havaalanı Yönetimi Yaklaşımı

ÖZTIRAK M.
Scientific Journal of Space Management and Space Economy , 2024 (Hakemli Dergi)

30. Sessiz İstifa Tutum Ölçeğinin Geliştirilmesi

KARAŞİN Y., ÖZTIRAK M.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.4, ss.1443-1460, 2023 (TRDizin)

31. Yeşil İş Etiği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

BAYRAM V., ÖZTIRAK M.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.8, sa.2, ss.124-135, 2023 (TRDizin)

32. Examınatıon Of The Relatıonshıp Between Unıversıty Students' Perceptıons Of Organızatıonal Image And Theır Perceptıons Of Educatıonal Qualıty In Terms Of Demographıc Characterıstıcs

ÖZTIRAK M., KARAŞİN Y.
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.1-16, 2023 (Hakemli Dergi)

33. The Moderator Role Of Organizational Learning İn The Relationship Between Agile Leadership And Organizational Agility

ÖZTIRAK M.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.58, sa.3, ss.2007-2026, 2023 (TRDizin)

34. Karmaşık Dinamiklerin Ortaya Çıkarılması: Etik İklim ile Zorbalık Algısı Arasındaki Etkileşimde Bilgi Paylaşımının Aracılık Gücünün Çözümlenmesi

ÖZTIRAK M.
Sosyal Mucit Academic Review , cilt.4, ss.128-155, 2023 (TRDizin)

35. A Study on the Impact of Agile Leadership and Innovative Behaviors on Psychological Empowerment

BAYRAM V., ÖZTIRAK M.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.4, ss.547-559, 2023 (TRDizin)

36. The Mediator Role of Individual Motivation in The Relationship Between Digital Leadership and Organizational Agility

ÖZTIRAK M., BAYRAM V.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH , cilt.8, sa.2, ss.200-215, 2023 (ESCI)

37. The Moderator Role of Job Stress in The Relationship Between Sustainable Leadership and Innovation Strategies

ÖZTIRAK M., YAZICI A. M.
Akademik Hassasiyetler , cilt.22, sa.10, ss.404-432, 2023 (TRDizin)

38. The Mediator Role of The Organizational Culture in The Relationship between Charismatic Leadership and Corporate Reputation

YAZICI A. M., ÖZTIRAK M.
ORGANIZACIJA , cilt.56, sa.3, ss.247-264, 2023 (ESCI, Scopus) identifier

39. A Study On The Impact Of Artıfıcıal Intellıgence Anxıety On The Innovation-Oriented Behaviours Of Employees

ÖZTIRAK M.
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.267-286, 2023 (TRDizin)

40. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeşil Örgütsel Davranışa Etkisinde Çalışan Koçluk İlişkisinin Aracı Rolü

ÖZTIRAK M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.11, sa.3, ss.861-879, 2023 (TRDizin)

41. Sivil Havacılıkta Kabin Memurlarının İş Yaşam Dengelerinin Mesleki Tükenmişlikleri Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

ÖZTIRAK M.
Karadeniz Teknik Üniversitesi Karadeniz Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.25-43, 2023 (Hakemli Dergi)

42. The Accredıtatıon Process Of Cıvıl Avıatıon Cabın Servıces Programs And The Importance Of Vocatıonal Employment

ÖZTIRAK M.
İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.37-49, 2023 (Hakemli Dergi)

43. Akademik Personelin Rol Belirsizliğinin İş Performansına Etkisinin İncelenmesi: İstanbul İlindeki Vakıf Üniversitelerinde Bir Araştırma

ÖZTIRAK M., KARAŞİN Y.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.8, sa.15, ss.58-71, 2023 (Hakemli Dergi)

44. The Impact Of Internal Customer Satisfaction On Organizational Commitment Levels: An Educational Institution Example

BAKAN Z., ÇELİK SÜTİÇER M. E., ÖZTIRAK M.
Scientific Journal of Space Management and Space Economy , cilt.2, sa.1, ss.11-30, 2023 (Hakemli Dergi)

45. Çalışanların Kariyer Adanmışlığının Öznel İyi Oluşları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi Sağlık Sektöründe Bir Uygulama (Investigation of the Impact of Employee Career Engagement on Their Subjective Well-Being: An Applicatioun in the Health Sector)

KARAŞİN Y., ÖZTIRAK M.
Journal of Healthcare Management and Leadership , cilt.1, sa.1, ss.46-56, 2023 (Hakemli Dergi)

46. Öğrenci Memnuniyeti ve Tavsiye Etme Durumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği (Examining the Relationship Between Student Satisfaction and Advice: A Foundation University Example)

KARAŞİN Y., ÖZTIRAK M.
Journal of Academic Perspective on Social Studies , sa.1, ss.84-92, 2023 (Hakemli Dergi)

47. Kültürel Zekâ ile Viral Pazarlama Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Examining the Relationship Between Cultural Intelligence and Viral Marketing )

ÖZTIRAK M., KARAŞİN Y.
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi (SAYOD) , sa.1, ss.27-40, 2023 (Hakemli Dergi)

48. Empirical Study on the Effect of Mentoring Effectiveness on Career Awareness and Professional Expectations

BAYRAM V., ÖZTIRAK M.
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.143-168, 2023 (TRDizin)

49. Pandemi Sürecinde Üniversite Öğrencilerinin İş Yaşamından Beklentilerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi (Examining the Expectations of University Students From Business Life in Terms of Demographic Characteristics During the Pandemia)

ÖZTIRAK M., SALEPÇİOĞLU M. A.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.315-341, 2022 (TRDizin)

50. Examining of the Relationship Between Perceptions of Favoritism and Silence Behaviors of Health Sector Employees: A Comparative Study on Public and Private Hospitals

ÖZTIRAK M., BAYRAM V.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.3, ss.956-976, 2022 (TRDizin)

51. The Effect of Organizational Commitment and Perception of Organizational Justice on Job Satisfaction: A Case Study on Flight Attendant

DURSUN E., ÖZTIRAK M., DURSUN D.
JOURNAL OF SCIENCE AND INNOVATIVE TECHNOLOGIES , sa.22, ss.12-33, 2022 (Hakemli Dergi)

52. The Mediator Role of Proactive Personality in the Effect of Psychological Empowerment on Self-Leadership: A Study for the Aviation Industry (Psikolojik Güçlendirmenin Öz Liderliğe Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracı Rolü: Havacılık Sektörüne Yönelik Bir Araştırma)

ÖZTIRAK M., GÜNEY S.
Journal of aviation (Online) , cilt.6, sa.3, ss.318-324, 2022 (TRDizin)

53. Uzaktan Çalışma Süreçlerinde Dijital Zorbalığın Örgütsel Dışlanmaya Etkisi Üzerine Bir Çalışma

ÖZTIRAK M., ORAK B.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.2, ss.605-630, 2022 (TRDizin)

54. Eğitim Amacıyla Türkiye'yi Tercih Eden Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Memnuniyeti ve Üniversiteyi Tavsiye Etme Durumunun İncelenmesi: Kütahya Dumlupınar Üniversitesinde Bir Araştırma

ÖZTIRAK M., KARAŞİN Y.
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.53-65, 2022 (Hakemli Dergi)

55. What is the Moderating Role of Self-Leadership between Employment Hope and Career Optimism?

BAYRAM V., ÖZTIRAK M., ÖZKAN A., AKKAYA B.
ACADEMY OF STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL , cilt.21, sa.2, ss.1-11, 2022 (Hakemli Dergi)

56. Training and Development In Human Resources Management

ÖZTIRAK M.
ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER DERGISI = INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.6, sa.26, ss.273-287, 2022 (Hakemli Dergi)

57. Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Tipleri İle Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişkinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği (Examining the Relationship between University Students' Personality Types and Entrepreneurial Tendencies in Terms of Demographic Characteristics: An Example of a Foundation University)

BAYRAM V., ÖZTIRAK M.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.18, sa.44, ss.8120-8153, 2021 (TRDizin)

58. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Yönetiminin Önemi Üzerine Nitel Bir Çalışma

ÖZTIRAK M., BAYRAM V.
ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER DERGISI = INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.4, sa.19, ss.140-151, 2020 (Hakemli Dergi)

59. Endüstri 4.0’ın İstihdama Etkisi: Sivil Havacılık Sektörü Üzerine İnceleme

SELVİTOPU S., ÖZTIRAK M., YILDIZ G., YAĞIZ M. G.
ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER DERGISI = INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.4, sa.19, ss.1-12, 2020 (Hakemli Dergi)

60. İşkoliklik ve Girişimci Kişilik Özellikleri: Eğitmenler Üzerine Bir Çalışma

ÖZTIRAK M., KAPLAN B.
The Journal of Academic Social Science , cilt.7, sa.93, ss.348-369, 2019 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 22

1. REFRAMING ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN ORGANIZATIONS: A LITERATURE REVIEW ON HUMAN-CENTERED AND SOCIO-TECHNICAL APPROACHES

Öztırak M.
5th International British Congress on Interdisiplinary, London, İngiltere, 26 Şubat 2026, ss.1-16, (Özet Bildiri)

2. GÖKYÜZÜNDE FIRSAT EŞİTLİĞİ: SİVİL HAVACILIKTA ÇEŞİTLİLİK, EŞİTLİK VE KAPSAYICILIK UYGULAMALARI

Öztırak M.
3. İnsan Kaynakları Kongresi Aydın Adnan Menderes Üniversitesi , Aydın, Türkiye, 9 - 10 Ekim 2025, ss.22, (Özet Bildiri) Creative Commons License

3. EMPLOYEE WELLBEING AND RESILIENCE: WAYS TO INCREASE ORGANIZATIONAL RESILIENCE IN CHALLENGING WORK ENVIRONMENT

ACAR P., ÖZTIRAK M., ÇAYLAN Ş.
Turkish Academy of Management Annual Meeting 2025, 02 Eylül 2025, (Tam Metin Bildiri)

4. METAVERSE KABİN MEMURU: SANAL DÜNYADA UÇUŞ DENEYİMLERİNİN YÖNETİMİ

ÖZTIRAK M.
6. ULUSLARARASI BOĞAZİÇİ BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, 01 Ocak 2025, (Tam Metin Bildiri)

5. GREEN CAPABILITIES AND DIGITAL TRANSFORMATION: ACHIEVING COMPETITIVE ADVANTAGE WITH SUSTAINABLE TECHNOLOGIES

BAYRAM V., ÖZTIRAK M.
INTERNATIONAL ANTALYA SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATIVE STUDIES CONGRESS-VIII, 01 Ocak 2025, (Tam Metin Bildiri)

6. HAVAYOLU PİLOTLARINDA FOMO’NUN İÇSEL İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: DEMOGRAFİK FARKLILIKLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öztırak M., Eryılmaz İ.
6. Havacılık, Uzay ve Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2024, ss.176-189, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

7. ESNEK ÇALIŞMA ALGISININ, DİJİTAL VE ÇEVİK ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TEKNOLOJİ KULLANIMI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÇALIŞANLARIN PERSPEKTİFİNDEN BİR İNCELEME

Akdemir Ömür G., Öztırak M., Yazıcı A. M., Çiçeklioğlu H.
11. Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.184-191, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

8. Yeşil Girişimcilik: Sürdürülebilir İş Modelleri İle Geleceği Şekillendirmek

Öztırak M.
2. International Sustainable Business and Economic Strategies Congress, İstanbul, Türkiye, 10 - 11 Ekim 2024, ss.43, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

9. RECRUITMENT WITH ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN AVIATION SECTOR: OPPORTUNITIES AND CHALLENGES

ÖZTIRAK M.
Academic Studies Congress TRANSFORMATION: CHALLENGES AND PROSPECTS (Cyprus), Kıbrıs (Kktc), 2 - 04 Mayıs 2024, (Tam Metin Bildiri)

10. The Role Of Strategıc Management In Organızatıonal Desıgn

ÖZTIRAK M., YAZICI A. M.
INTERNATIONAL IZMIR CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES PROCEEDINGS BOOK, Türkiye, 29 - 31 Temmuz 2023, ss.158, (Özet Bildiri)

11. Yengeç Sepeti Sendromu: İş Ortamında Baskı Ve İçeride Kalma Dinamikleri

ÖZTIRAK M.
9. ULUSLARARASI PARİS SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ, Paris, Fransa, 25 - 27 Ağustos 2023, ss.159-160, (Özet Bildiri)

12. Kapsayıcı Liderliğin Örgüt Otoritesine İtaate Etkisi

ÖZTIRAK M.
UYSAD 12. ULUSLARARASI YÖNETİM VE SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Ağustos 2023, (Tam Metin Bildiri)

13. Biomimikri: Doğadan İlham Alarak Yenilikçi Tasarımlar

ÖZTIRAK M.
THE 17th INTERNATİONAL SCİENTİFİC RESEARCH CONGRESS -SOCİAL AND EDUCATİONAL SCİENCES, Türkiye, 19 - 20 Ağustos 2023, ss.117-118, (Özet Bildiri)

14. Yönetim Ve Strateji Alanında Veri Madenciliği: İşletmeler İçin Değer Yaratma Potansiyeli

ÖZTIRAK M.
7. SOCRATES ULUSLARARASI EĞİTİM, İŞLETME, İKTİSAT VE SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ İLE SAĞLIK, MÜHENDİSLİK VE UYGULAMALI BİLİMLER KONGRESİ, VENEDİK, İtalya, 20 - 23 Temmuz 2023, ss.55-61, (Tam Metin Bildiri)

15. Örgütsel İkiyüzlülük: Betimsel İçerik Analizi

ÖZTIRAK M.
6TH INTERNATİONAL CEO COMMUNİCATİON, ECONOMİCS, ORGANİZATİON & SOCİAL SCİENCES CONGRESS, Türkiye, 16 - 18 Haziran 2023, ss.527-536, (Tam Metin Bildiri)

16. İnovasyon Ve Kalı̇te Alanında Blockchaı̇n (Blockchaın In Innovatıon And Qualıty)

ÖZTIRAK M.
2nd INTERNATİONAL EGE CONGRESS ON SOCİAL SCİENCES & HUMANİTİES, İzmir, Türkiye, 12 - 13 Haziran 2023, ss.61-69, (Tam Metin Bildiri)

17. Dijital Çağda Yetenek Yönetimi

ÖZTIRAK M.
4. INTERNATİONAL ANTALYA SCİENTİFİC RESEARCH AND INNOVATİVE STUDİES CONGRESS, Antalya, Türkiye, 9 - 10 Mayıs 2023, ss.964-974, (Tam Metin Bildiri)

18. A New Concept in the Adaptation Process of Employees: Artificial Intelligence Concerns (Çalışanların Örgütlere Uyum Sürecinde Yeni Bir Kavram: Yapay Zeka Kaygısı)

ÖZTIRAK M.
INTERNATIONAL ACADEMICIAN STUDIES CONGRESS 2022 FALL HOSTED BY ALCIDE DE GASPERI UNIVERSITY OF EUROREGIONAL ECONOMY IN POLAND CHANGE & SHAPING THE FUTURE, Warszawa, Polonya, 3 - 05 Kasım 2022, ss.199-203, (Tam Metin Bildiri)

19. The Effects of Sustainable Airline Transportation on Creative Tourism - Sürdürülebilir Havayolu Ulaşımının Yaratıcı Turizm Üzerindeki Etkisi

IŞIKCI S. O., ÖZTIRAK M., EROLTU T.
5TH INTERNATİONAL ENTREPRENEURSHİP AND SOCİAL SCİENCES CONGRESS EMI, Gostivar, Makedonya, 29 - 30 Haziran 2020, ss.172-173, (Özet Bildiri)

20. Havacılık Sektöründe Uluslararası Pazarlama ve İnovasyon

ÖZTIRAK M.
İZÜ SOSYAL BİLİMLER LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİ KONGRESİ, 6 - 07 Haziran 2020, ss.98, (Özet Bildiri)

21. Reflection of Post-Modernism on Airport Administration and Activities

DURSUN E., ÖZTIRAK M., AYDIN C., TUNÇ İ.
SEVENTH INTERNATİONAL MEDİTERRANEAN SOCİAL SCİENCES CONGRESS (MECAS), Budapest, Macaristan, 10 - 12 Eylül 2019, ss.57-84, (Tam Metin Bildiri)

22. Relationship Between Entrepreneurial Personality and Workaholism in Institutional Trainers

ÖZTIRAK M., KAPLAN B.
İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ ULUSLARARASI KONGRESİ (BUSİNESS AND MANAGEMENT SCİENCES INTERNATİONAL CONGRESS), İstanbul, Türkiye, 11 Eylül 2017, ss.101-123, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 19

1. Örgütsel Güç ve Politika

ÖZTIRAK M., YAZICI A. M.
Örgütsel Davranış, BAYRAM VİLDAN, ÖZKANAN ARZU, Editör, Özgür Yayınevi, ss.81-105, 2024

2. DİJİTAL GİRİŞİMCİLİKTE İNOVASYON VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

ÖZTIRAK M.
Nobel Yayınevi, Ankara, 2023

3. DİJİTAL PERSPEKTİFTE PERFORMANS YÖNETİMİ

ÖZTIRAK M.
Nobel Yayınevi, Ankara, 2023

4. İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm Süreci İK 4.0

ÖZTIRAK M.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR BOYUTUYLA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Dinçer, Evren, Editör, Efe Akademi Yayınevi, İstanbul, ss.87-111, 2023

5. Çeşitlilik Yönetimi

ÖZTIRAK M.
ZORLUKLARIN YÖNETİMİ, Doç. Dr. Berat ÇİÇEK Dr. İnan KAYNAK, Editör, Nobel Yayınevi, ss.135-173, 2023

6. Müşteri Odaklı Örgüt Kültürü

ÖZTIRAK M.
DİJİTAL TÜKETİCİ MANİPÜLASYONU, Meysure Evren Çelik Sütiçer, Editör, Nobel Yayınevi, ss.75-103, 2023

7. Dijital Kariyer Planlama, Geliştirme ve Yönetimi

ÖZTIRAK M.
DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Öztırak, Mesut, Editör, Nobel Yayınevi, İstanbul, ss.97-113, 2023

8. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

ÖZTIRAK M.
STRATEJİK YÖNETİMDE İŞLETME VE YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ, Bayram, Vildan, Editör, Nobel Yayınevi, ss.173-192, 2023

9. Artificial Intelligence Assisted Recruitment From A Strategic Management Perspective

ÖZTIRAK M.
AI RENAISSANCE-Transforming Industries and Decision-Making in the 21st Century, Yılmaz, Osman, Editör, Nobel Yayınevi, ss.59-90, 2023

10. Örgütsel ve Bireysel Farkındalık

ÖZTIRAK M.
GÜNCEL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ YAKLAŞIMLARI, Aydın, Esra, Editör, Efe Akademi Yayınevi, İstanbul, ss.411-435, 2023

11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME, ÖZ LİDERLİK VE PROAKTİF KİŞİLİK

ÖZTIRAK M.
Efe Akademi, İstanbul, 2022

12. Sanal Gerçeklik ve Blockhain

ÖZTIRAK M.
BLOCKHAIN TEKNOLOJİSİ: GÜNCEL TEKNOLOJİLERLE İLİŞKİSİ, Ceyhan Burak Eyüp, Yılmaz Osman, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.23-36, 2022

13. Kişisel Markalaşmanın Sürdürülebilir Kariyer Yönetimine Etkisi

ÖZTIRAK M.
BİLİMSEL GELİŞMELER IŞIĞINDA YÖNETİM VE STRATEJİ ARAŞTIRMALARI, Karabulut, Şahin, Editör, Ekin Yayınevi, İstanbul, ss.215-224, 2022

14. Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi

ÖZTIRAK M., KARAŞİN Y.
MODERN LİDERLİK TÜRLERİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM , Ayaz Sezer, Bayram Vildan, Editör, Anı Yayıncılık, Ankara, ss.163-175, 2022

15. Blockhain Teknolojisinde Yönetişim ve Liderlik

ÖZTIRAK M.
BLOCKHAIN TEKNOLOJİLERİ PERSPEKTİFİNDEN YÖNETİM VE İŞLETMECİLİK, Yılmaz, Osman, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.87-104, 2022

16. Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi

ÖZTIRAK M.
DİJİTAL İŞLETMECİLİK, Öztırak,Mesut & Akyel Selvitopu, Simge, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.45-59, 2022

17. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı Mezunları İçin Kariyer Yönetimi

ÖZTIRAK M.
TÜM YÖNLERİYLE TIBBİ DOKÜMANTASYON VE SEKRETERLİK, Karaşin; Yusuf, Editör, Akademisyen Yayınevi, Ankara, ss.259-271, 2022

18. Aile Şirketlerinde Dijital Dönüşüm ve Kurucu Kuşakların Yaklaşımları

SELVİTOPU S., ÖZTIRAK M.
AİLE İŞLETMELERİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YÖNETIMİ, Doç. Dr. Osman Yılmaz, Dr. Öğr. Üyesi Özgür Çark, Dr. Öğr. Üyesi Cihan Tınaztepe, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.317-332, 2021

19. COVID-19 ve Sanal Organizasyonlar

SELVİTOPU S., ÖZTIRAK M.
COVID-19 PANDEMİSİNDE YÖNETİM VE EKONOMİ, Doç. Dr. Erdal ŞEN, Dr. Öğr. Üyesi Duygu HIDIROĞLU. Dr. Öğr. Üyesi Osman YILMAZ, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.149-161, 2020
Metrikler

Yayın

101

Yayın (WoS)

7

Yayın (Scopus)

4

Atıf (Scopus)

2

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

370

H-İndeks (Scholar)

6

Atıf (Sobiad)

106

H-İndeks (Sobiad)

6

Proje

3

Fikri Mülkiyet

2

Tez Danışmanlığı

8

Açık Erişim

12