Hastaların Hemşirelik Varlığını Algılamaları ile Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutumları Arasındaki İlişki

Creative Commons License

YAMAN R., DOĞAN P., TARHAN M.

Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi (Online), cilt.8, sa.1, ss.37-44, 2026 (TRDizin)

Özet

Giriş: Hastaların hemşirenin varlığına ilişkin olumlu algıları, hemşireye duyulan güveni artırarak mesleğe yönelik tutumları güçlendirmektedir. Amaç: Bu araştırma, hastaların hemşirenin varlığına ilişkin algıları ile hemşirelik mesleğine yönelik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Yöntem: Tanımlayıcı- ilişki arayıcı tasarımdaki araştırma, İstanbul’da özel bir sağlık grubuna bağlı altı hastanenin yataklı servislerinde, 15 Ocak - 28 Şubat 2023 tarihleri arasında 349 hasta ile gerçekleştirildi. Veriler, Bireysel Özellikler Formu, Hemşirenin Varlığı Ölçeği ve Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği ile toplandı. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, t-testi, tek yönlü varyans analizi ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanıldı. İstatistiksel anlamlılık düzeyi p < 0,05 olarak kabul edildi. Bulgular: Hastaların hemşirenin varlığına ilişkin algıları (106,86 ± 12,86), yüksek düzeydeydi. Hastaların hemşirelik mesleğine yönelik tutum ölçeği alt boyut puan ortalamaları sırasıyla, hemşirelik mesleğinin özellikleri (79,66 ± 9,07) ve hemşirelik mesleğinin genel durumu (39,84 ± 4,84) olarak belirlendi. Hastaların hemşire varlığına ilişkin algıları ile hemşirelik mesleğinin özellikleri (r = 0,62; p < 0,001) ve hemşirelik mesleğinin genel durumuna (r = 0,43; p < 0,001) ilişkin tutumları arasında pozitif yönlü anlamlı derecede ilişki bulundu. Hemşirenin varlığına ilişkin algının, hemşirelik mesleğinin özelliklerine (B = 0.626; p < 0,05) ve mesleğin genel durumuna (B = 0.431; p < 0,05) ilişkin tutumların belirleyicisi olduğu saptandı. Sonuç: Bu çalışmada, hastaların hemşirenin varlığına ilişkin algılarının yüksek olduğu ve bu algılarının, hemşirelik mesleğine yönelik tutumlar üzerinde pozitif yönde etkisi olduğu bulundu.
Introduction: A positive patients’ perception of the nurse’s presence increases nurse trust and strengthens attitudes toward the nursing profession. Aim: This study was conducted to determine the relationship between patients' perceptions of nurses’ presence and their attitudes toward the nursing profession. Method: The descriptive-correlational study was conducted with 349 patients in the inpatient units of six hospitals affiliated with a private health group in Istanbul between January 15 and February 28, 2023. Data were collected using the “Personal Characteristics Form”, “Nursing Presence Scale” and “Attitude Scale for Nursing Profession”. Descriptive statistics, t-tests, one-way analysis of variance, and multiple linear regression analysis were used for data analysis. A p-value of < 0,05 was considered statistically significant. Results: Patients’ perceptions of the nurse’s presence were high (106.86 ± 12.86). The subdimensions of attitudes toward the nursing profession were ranked as follows: characteristics of nursing profession (79.66 ± 9.07) and the general position of nursing profession (39.84 ± 4.84). A significant positive correlation was found between patients’ perceptions of the nurse’s presence and both the properties of nursing profession (r = 0.62; p < 0.001) and the general position of nursing profession (r = 0.43; p < 0.001). A perceptions of nurse’s presence emerged as the predictor of attitudes toward characteristics of nursing profession (B = 0.626; p < 0.05) and general position of nursing profession (B = 0.431; p < 0.05). Conclusion: The study results show that patients’ perceptions of nursing presence were high and that these perceptions had a positive effect on attitudes toward the nursing profession