Workplace Bullying and Job Demand-Control Model (JDCM): The Moderating Effect of Psychological Capital

---

Dr. Öğr. Üyesi Kezban Ekin ÖZBEY DUYGU

Tez Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: The University of Nottingham, Faculty of Medicine and Health Sciences, Work and Organisational Psychology, İngiltere

Tez Danışmanı: Assoc.Prof. Iain Coyne

Tezin Onay Tarihi: 2015

Tezin Dili: İngilizce