Publications & Works

Publication Network
Published journal articles indexed by SCI, SSCI, and AHCI

Recovery from work by playing video games

KOÇAK Ö. E., Gorgievski M., Bakker A. B.
Applied Psychology , vol.73, no.3, pp.1331-1360, 2024 (SSCI) identifier

Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement

KOÇAK Ö. E.
Current Psychology , vol.40, no.12, pp.6212-6226, 2021 (SSCI) identifier identifier

The psychological consequences of COVID-19 fear and the moderator effects of individuals’ underlying illness and witnessing infected friends and family

KOÇAK O., KOÇAK Ö. E., Younis M. Z.
International Journal of Environmental Research and Public Health , vol.18, no.4, pp.1-15, 2021 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sustainable Development identifier identifier identifier

The effect of job resources on work engagement: A study on academicians in Turkey

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E., ÇANKIR B.
Kuram ve Uygulamada Egitim Bilimleri , vol.15, no.2, pp.409-417, 2015 (SSCI) identifier
Articles Published in Other Journals

Task assignments matter: the relationship between illegitimate tasks, work engagement and silence

KOÇAK Ö. E., Ünal Z. M.
International Journal of Work Organisation and Emotion , vol.13, no.4, pp.330-349, 2022 (Scopus) identifier

How Does Paternalistic Leadership Affect Employees' Work Engagement? The Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., AYDIN KÜÇÜK B.
INSAN & TOPLUM-THE JOURNAL OF HUMANITY & SOCIETY , vol.11, no.3, pp.179-196, 2021 (ESCI)

İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÖLÇEĞİNİN MESLEK GRUPLARI ARASINDA ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN TEST EDİLMESİ

KOÇAK Ö. E.
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.3, no.1, pp.73-84, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

How Does Paternalistic Leadership A ect Employees’ Work Engagement? e Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., KÜÇÜK B. A.
İnsan & Toplum , vol.11, no.3, pp.179-196, 2021 (ESCI) identifier

Lidere Güven Algısının İşyeri Yalnızlığı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Rahatlık Algısının Aracı Rolü

KOÇAK Ö. E., YENER S.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.26, no.3, pp.937-954, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-RELATED SMART PHONE USING AND WORK-HOME BALANCE: THE MEDIATING ROLE OF WORKAHOLISM

KOÇAK Ö. E., EREBAK S.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.0, no.54, pp.231-253, 2019 (Peer-Reviewed Journal) identifier

EXPLAINING EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR THROUGH INTRAGROUP RELATIONSHIP QUALITY AND THE ROLE OF THRIVING AT WORK

KOÇAK Ö. E., AGUN H.
ADAM ACADEMY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , vol.179, no.202, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

KİŞİ-İŞ UYUMU VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.22, no.41, pp.237-252, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

THE EFFECT OF ROLE CONFLICT AND AMBIGUITY ON THRIVING AT WORK

BOLAT Ö., ALAYOĞLU N., KOÇAK Ö. E.
ADAM AKADEMİ Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.2, pp.347-370, 2018 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

İŞ ÖZELLİKLERİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ

BAYKAL E., KOÇAK Ö. E.
Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , vol.3, no.1, pp.90-109, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

The role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic traits and interpersonal style: University students in Turkey

Özcan N. A., KOÇAK Ö. E., Arslan R.
Klinik Psikiyatri Dergisi , vol.21, no.4, pp.341-350, 2018 (Scopus) Creative Commons License identifier identifier

THE INFLUENCE OF PERCEPTIONS OF PATIENTS' RIGHTS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES: A SURVEY ON PRIVATE HOSPITAL EMPLOYEES

VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E., GÜNER Ş.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.52, no.3, pp.1-21, 2017 (Peer-Reviewed Journal) identifier

The roles of subjective vitality, involvement, experience quality, and satisfaction in tourists’ behavioral intentions

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E.
European Journal of Tourism Research , vol.16, pp.233-251, 2017 (Scopus) identifier

DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED!

KOÇAK Ö. E., GÜNAYDIN S. C., Soysal A., AGUN H., erebak s., Karabakkal H.
Eurasian Business & Economics Journal , vol.2, no.2, pp.695-710, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

How to Enable Thriving at Work through Organizational Trust

KOÇAK Ö. E.
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , vol.5, no.4, pp.40-52, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

Sağlık Çalışanlarında Yöneticiye Güven ve Tükenmişlik İlişkisi: Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

KOÇAK O., ÖZİŞLİ Ö., KOÇAK Ö. E.
KARATAHTA İş Yazıları Dergisi , vol.1, no.3, pp.47-66, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings

Yeni Türkçe Tükenmişlik Ölçüm Aracı

KOÇAK Ö. E., Gençay O., SCHAUFELI W.
28. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 3 - 05 September 2020, pp.597-614

Recovery and thriving at work: A diary study

KOÇAK Ö. E., Bakker A. B.
WAOP Conference 2019, Amsterdam, Netherlands, 22 November 2019, pp.7

Does phubbing really matter in the workplace?

KOÇAK Ö. E., Bakker A. B.
19th EAWOP Congress, Turin, Italy, 29 May 2019, pp.1406

Dönüştürücü ve etkileşimci liderliğin personel güçlendirme üzerindeki etkisinde yöneticiye güven ve mükemmelliyetçiliğin düzenleyici rolü

YENER S., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., KOÇAK Ö. E.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Turkey, 10 May 2018, pp.398-406

İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÖLÇEĞİNİN FARKLI FARKLI MESLEK GRUPLARI ARASINDA ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN İNCELENMESİ

KOÇAK Ö. E., ETİ S.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 3 - 04 November 2017

İŞKOLİK DAVRANIŞLAR, ALGILANAN KATKI VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

KOÇAK Ö. E., Gülcü İ. N., Kahraman İ., Demir H.
5. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 3 - 04 November 2017

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Algılanan Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

VARDARLIER P., GÜNDOĞMUŞ E., KOÇAK Ö. E.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 3 - 04 November 2017, pp.103-110

How Thriving at Work Enables Work Context to Influence on General Life Satisfaction

KOÇAK Ö. E., ÇIRPAN H., VARDARLIER P.
Euro-Asia Forum in Politics Economics And Business - 2017, İstanbul, Turkey, 20 - 21 July 2017, pp.15

Kişi-İş Uyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Etkisi

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.
16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Turkey, 4 - 06 May 2017, pp.698-700

İş Amaçlı Akıllı Telefon Kullanımı Ve İş - Ev Hayatı Dengesi İlişkisi: İşkolikleşmenin Aracı Değişken Etkisi

KOÇAK Ö. E., erebak s.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 04 November 2016, pp.70-77

DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED!

KOÇAK Ö. E., AGUN H., GÜNAYDIN S. C., Soysal A., erebak s., Karabakkal H.
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 26 May 2016, pp.564-565

Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi

KOÇAK Ö. E., ÇANKIR B.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 06 November 2015, pp.356-362

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR ORGANİZASYON YÖNETİMİ

ÇANKIR B., fındık h., KOÇAK Ö. E.
1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, Konya, Turkey, 11 November 2012, pp.375-385

Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Organizasyon Yönetimi

ÇANKIR B., FINDIK H., KOÇAK Ö. E.
1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, 11 - 13 October 2012, pp.375-385

EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ

ÇANKIR B., KOÇAK Ö. E.
10th International Conference on Knowledge, Economy and Management, İstanbul, Turkey, 08 October 2012
Books

Girişimcinin Psikolojisi

KOÇAK Ö. E.
in: Kuram ve Uygulamada Girişimcilik, Arslan, Aykut; Yener, Serdar, Editor, Çizgi Yayınevi, pp.5-23, 2019

Thriving at Work as a Psychological Mechanism to Enhance Employee Capability of Innovative Voice

KOÇAK Ö. E.
in: Handbook of Research on Managerial Thinking in Global Business Economics, Dinçer, Hasan; Yüksel, Serhat, Editor, IGI GLOBAL, pp.371-391, 2019

İş Saatleri Sonrası Toparlanma Deneyimleri

KOÇAK Ö. E.
in: Farklı Yönleriyle Çalışan Enerjisi, Dr. Fatma İnce, Editor, Eğitim Yayınevi, Mersin, pp.125-150, 2018