Doç. Dr. Ömer Erdem KOÇAK

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Recovery from work by playing video games

KOÇAK Ö. E., Gorgievski M., Bakker A. B.

Applied Psychology , cilt.73, sa.3, ss.1331-1360, 2024 (SSCI)

Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement

KOÇAK Ö. E.

Current Psychology , cilt.40, sa.12, ss.6212-6226, 2021 (SSCI)

The psychological consequences of COVID-19 fear and the moderator effects of individuals’ underlying illness and witnessing infected friends and family

KOÇAK O., KOÇAK Ö. E., Younis M. Z.

International Journal of Environmental Research and Public Health , cilt.18, sa.4, ss.1-15, 2021 (SCI-Expanded)

The effect of job resources on work engagement: A study on academicians in Turkey

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E., ÇANKIR B.

Kuram ve Uygulamada Egitim Bilimleri , cilt.15, sa.2, ss.409-417, 2015 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Task assignments matter: the relationship between illegitimate tasks, work engagement and silence

KOÇAK Ö. E., Ünal Z. M.

International Journal of Work Organisation and Emotion , cilt.13, sa.4, ss.330-349, 2022 (Scopus)

How Does Paternalistic Leadership Affect Employees' Work Engagement? The Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., AYDIN KÜÇÜK B.

INSAN & TOPLUM-THE JOURNAL OF HUMANITY & SOCIETY , cilt.11, sa.3, ss.179-196, 2021 (ESCI)

İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÖLÇEĞİNİN MESLEK GRUPLARI ARASINDA ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN TEST EDİLMESİ

KOÇAK Ö. E.

Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.73-84, 2021 (Hakemli Dergi)

How Does Paternalistic Leadership A ect Employees’ Work Engagement? e Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., KÜÇÜK B. A.

İnsan & Toplum , cilt.11, sa.3, ss.179-196, 2021 (ESCI)

Lidere Güven Algısının İşyeri Yalnızlığı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Rahatlık Algısının Aracı Rolü

KOÇAK Ö. E., YENER S.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, sa.3, ss.937-954, 2019 (Hakemli Dergi)

İŞ AMAÇLI AKILLI TELEFON KULLANIMI VE İŞ - EV HAYATI DENGESİ İLİŞKİSİ: İŞKOLİKLEŞMENİN ARACI DEĞİŞKEN ETKİSİ

KOÇAK Ö. E., EREBAK S.

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.0, sa.54, ss.231-253, 2019 (Hakemli Dergi)

EXPLAINING EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR THROUGH INTRAGROUP RELATIONSHIP QUALITY AND THE ROLE OF THRIVING AT WORK

KOÇAK Ö. E., AGUN H.

ADAM ACADEMY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.179, sa.202, 2019 (Hakemli Dergi)

KİŞİ-İŞ UYUMU VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.41, ss.237-252, 2019 (Hakemli Dergi)

ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ İŞ’TE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

BOLAT Ö., ALAYOĞLU N., KOÇAK Ö. E.

ADAM AKADEMİ Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.347-370, 2018 (Hakemli Dergi)

İŞ ÖZELLİKLERİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ

BAYKAL E., KOÇAK Ö. E.

Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.90-109, 2018 (Hakemli Dergi)

The role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic traits and interpersonal style: University students in Turkey

Özcan N. A., KOÇAK Ö. E., Arslan R.

Klinik Psikiyatri Dergisi , cilt.21, sa.4, ss.341-350, 2018 (Scopus)

HASTA HAKLARINA UYMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZEL HASTANE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E., GÜNER Ş.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.52, sa.3, ss.1-21, 2017 (Hakemli Dergi)

The roles of subjective vitality, involvement, experience quality, and satisfaction in tourists’ behavioral intentions

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E.

European Journal of Tourism Research , cilt.16, ss.233-251, 2017 (Scopus)

DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED!

KOÇAK Ö. E., GÜNAYDIN S. C., Soysal A., AGUN H., erebak s., Karabakkal H.

Eurasian Business & Economics Journal , cilt.2, sa.2, ss.695-710, 2016 (Hakemli Dergi)

How to Enable Thriving at Work through Organizational Trust

KOÇAK Ö. E.

International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , cilt.5, sa.4, ss.40-52, 2016 (Hakemli Dergi)

Sağlık Çalışanlarında Yöneticiye Güven ve Tükenmişlik İlişkisi: Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

KOÇAK O., ÖZİŞLİ Ö., KOÇAK Ö. E.

KARATAHTA İş Yazıları Dergisi , cilt.1, sa.3, ss.47-66, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Kitap & Kitap Bölümleri