Publications & Works

Publication Network
Articles Published in Other Journals

The Effects of Paternalistic Leadership Styles on The Perceptions of Nepotism: A Study in Family Businesses

POLAT DEDE N.
InTraders Uluslararası Ticaret Dergisi , vol.2, no.1, pp.43-69, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

İletişim ve müzakere arasındaki ilişkiler üzerine kuramsal bir değerlendirme

POLAT DEDE N.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.3, no.2, pp.33-50, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

THE RELATIONSHIP BETWEEN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

POLAT DEDE N.
Beykoz Akademi Dergisi , pp.31-64, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Sürdürülebilirlik, işveren markası oluşturma ve yetenek yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkiler

POLAT DEDE N.
InTraders Uluslararası Ticaret Dergisi , vol.2, no.1, pp.145-168, 2019 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisinde lidere olan güvenin aracı rolü üzerine bir araştırma

POLAT DEDE N.
Business and Management Studies: An International Journal , vol.7, no.4, pp.1923-1943, 2019 (Peer-Reviewed Journal) identifier

Örgütsel vatandaşlık davranışı: Kuramsal bir çalışma

POLAT DEDE N.
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , vol.1, no.3, pp.294-304, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

INVESTIGATION OF THE PERCEPTIONS OF PUBLIC HEALTH STAFF ON THE DIVERSITY MANAGEMENT IN TERMS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS

POLAT DEDE N.
Turkish Studies - Social Sciences , vol.14, no.5, pp.2411-2430, 2019 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

A Study on Life Satisfaction and Flexible Work

POLAT DEDE N., TÜRKMEN F.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.19, pp.2015-2041, 2019 (Peer-Reviewed Journal) identifier

Kamu kurumlarındaki kadın çalışanların iş-aile çatışma düzeyleri ile yaşam doyumları arasındaki ilişki: Tunceli örneği

KARACA A., POLAT DEDE N.
Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences , vol.3, no.2, pp.150-158, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

İş-aile çatışması ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde işe tutkunluğun aracılık etkisi

POLAT DEDE N., YILMAZ G., KARACA A.
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Müsbid) , vol.2, no.5, pp.121-142, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Effects of motivation to lead on leadership preference: An empirical study

POLAT DEDE N., AYRANCI E.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences , vol.4, no.7, pp.241-270, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasindaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği

KARACA A., POLAT DEDE N., YILMAZ G.
Journal of Economics, Finance and Accounting , vol.1, no.2, pp.91-105, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Verimliliği artırma ve rekabet önceliği elde etmede önemli bir teknik: Yalın girişim

DERİN N., DEMİREL E. T., POLAT DEDE N.
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.2, no.3, pp.60-80, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

The mediating effect of organizational commitment on relationship between flexible working and job satisfaction: A research in logistics sector

POLAT DEDE N., Türkmen F.
Beykoz Akademi Dergisi , vol.8 Suppl 1, pp.1-20, 2008 (Scopus) identifier identifier

İlaç sektöründeki firmaların stratejik insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi

POLAT DEDE N.
AnadoluBil Meslek Yüksekokulu Dergisi , vol.2, no.8, pp.17-31, 2007 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Yetkinlik kavramı ve yetkinlik modellerinin insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi

POLAT DEDE N.
AnadoluBil Meslek Yüksekokulu Dergisi , vol.2, no.6, pp.33-42, 2007 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

Human Resource Management in Family Businesses

POLAT DEDE N.
The Fourth InTraders International Conference on International Trade, Sakarya, Turkey, 7 - 09 October 2019, pp.73, (Summary Text)

Does Gender Matter in Conflict Management Style?

POLAT DEDE N.
The Fourth InTraders International Conference on International Trade, Sakarya, Turkey, 7 - 09 October 2019, pp.62, (Summary Text)

The Mediating Effect Of Organizatıonal Commitment On Relationshıp Between Flexible Work And Job Satisfaction:A Research In Logistics Sector

Türkmen F., POLAT DEDE N.
17th International Logistics and Supply Chain Congress (LMSCM), 17 - 18 October 2019, (Summary Text)

The Relationship Between Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management

POLAT DEDE N.
17th International Logistics and Supply Chain Congress (LMSCM), 17 - 18 October 2019, (Summary Text)

Ensuring more women labor employment in the logistics sector: Challenges and opportunities

POLAT DEDE N.
V. International Caucasus-Central Asia Foreign Trade and Logistics Congress, 19 - 20 September 2019, (Summary Text)

Employer Brand Creation and Talent Management Practices Relationship: A Related Research

POLAT DEDE N.
II. International Conference on Emprical Economics and Social Science (ICEESS’ 19), 20 - 22 June 2019, pp.8, (Summary Text)

Does corporate social responsibility matter for firm performance? A literature review.

POLAT DEDE N.
The Third InTraders International Conference on International Trade Conference, 15 - 17 June 2019, (Summary Text) Sustainable Development

The Organizational Choice of Human Resource Management Practices: A Study of Turkish Enterprises

POLAT DEDE N.
28th Ebes Conference, 29 - 31 May 2019, (Summary Text)

Türkiye’deki lojistik eğitimine yönelik bir araştırma

POLAT DEDE N., Karasoy E. N., Çam B.
The Second In Traders International Conference, 6 - 08 October 2018, pp.121-133, (Full Text)

Interpersonal conflict, conflict resolution and a research in press sector

POLAT DEDE N.
Global Business Research Congress (GBRC), 24 - 25 May 2018, (Summary Text)

The relationships between culture and international trade negotiation

POLAT DEDE N.
First InTraders International Conference on International Trade, Sakarya University, Sakarya, Turkey, 10 - 12 May 2018, (Summary Text)

Kamu Kurumlarındaki Kadın Çalışanların İş-Aile Çatışma Düzeyleri İle Yaşam Doyumları Arasındaki İlişki: Tunceli Örneğ

KARACA A., POLAT DEDE N.
III. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series, 4 - 05 March 2017, pp.63-70, (Full Text)

Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği

KARACA A., POLAT DEDE N., YILMAZ G.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Turkey, 8 - 10 May 2014, (Full Text)

İstismarcı Yönetim Algılamasının ÇalışanlarınTükenmişlik Düzeyleri Üzerindeki Etkisi

KARACA A., DERİN N., POLAT DEDE N., İNAN A.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi Konya, Konya, Turkey, 22 - 24 May 2014, pp.459-467, (Full Text)

Purchasing social responsibility

POLAT DEDE N., KARACA A.
II. International Logistics Congress, 9 Eylül Üniversitesi, İzmir, Turkey, 3 - 05 March 2004, vol.2, pp.1014-1024, (Full Text)

Toplam kalite yönetimi ve yüksek öğretim kurumlarında uygulama düzeyinin tespit edilmesine ilişkin bir araştırma

BAYRAKTAR E., KARACA A., POLAT DEDE N.
Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği, XXII., Gazi Üniversitesi, Ankara, Turkey, 4 - 06 March 2001, pp.57-58, (Summary Text)
Books

Relationship between conflict and deviant workplace behavior in family business

POLAT DEDE N.
in: Analyzing Workplace Deviance in Modern Organizations, Naman Sharma, Editor, IGI Global, Hershey PA, pp.159-186, 2019

The role of E-HRM practices on digital era

POLAT DEDE N.
in: Tools and Techniques for Implementing International E-Trading Tactics for Competitive Advantage, , Editor, IGI Global, Hershey, PA, pp.1-20, 2019

Aile işletmelerinde çatışma kaynakları [Sources of conflicts in family businesses]

POLAT DEDE N.
in: Sürdürülebilir Aile İşletmeleri, Elif Baykal, Editor, Gazi Kitapevi, Ankara, pp.123-154, 2019

İnsan kaynakları yöneticilerinin değişen rolleri ve yetkinlikleri [Changing roles and competencies of human resource managers]

POLAT DEDE N.
Beta Yayıncılık, İstanbul, 2018

Enhancing employee innovative work behavior through human resource management practices

POLAT DEDE N.
in: Handbook of research on managerial thinking in global business economics, , Editor, IGI Global, Hershey PA,, pp.1-21, 2018