Y. DEMİR USLU, "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model," E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1, pp.25-58, 2009
DEMİR USLU, Y. 2009. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model. E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1 , 25-58.
DEMİR USLU, Y., (2009). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model. E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1, 25-58.
DEMİR USLU, Yeter. "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model," E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1, 25-58, 2009
DEMİR USLU, Yeter. "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model." E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1, pp.25-58, 2009
DEMİR USLU, Y. (2009) . "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model." E-Journal of New World Sciences Academy , vol.4, no.1, pp.25-58.
@article{article, author={Yeter USLU}, title={Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı Bir Model}, journal={E-Journal of New World Sciences Academy}, year=2009, pages={25-58} }